La Importancia de Espacio para generar Conexion Cap. 31,32,33

Uno de los puntos que considero de gran importante al leer los capítulos 31,32, 33 es sobre cómo establecer nuestros procesos de dialogo en nuestra organización, así mismo la importancia del espacio que brindemos en nuestro área de trabajo para generar una conexión y entablar un mayor dialogo con quienes integran nuestra empresa.

Hoy en día es un punto importante el romper con los esquemas tradicionales y enfocarnos en tener una conexión y un dialogo positivo en donde el  espacio sea cálido, seguro y de confianza en que nos permita  generar una comunicación más solidad que permita tener un clima laboral saludable en que sea parte de nuestra cultura.

El establecer un proceso de diálogo de confianza es tan importante para la empresa como para uno mismo, ya que nos permite tener una retroalimentación de nuestro trabajo, así mismo tener mayores aprendizajes de quienes nos rodean que esto nos permitirá trabajar en conjunto como un equipo de trabajo más integrado, con mayores resultados y teniendo un objetivo más claro de hacia dónde queremos ir y adonde queremos llegar, sin dejar a un lado que las personas que forma una empresa son quien le dan vida a esta y que necesita tener un lugar de trabajo digno de ellos con las herramientas necesarias para desarrollar sus habilidades y competencias.

Esto lo relaciono mucho en una experiencia laboral en donde sin duda el espacio que se brindara como la marera de hacer conexión al inicio era importante para entablar un dialogo de confianza para que la persona que requería algún tipo de ayuda en el DIF, tuviera la confianza de externar lo que sucedió en un caso de maltrato físico o familiar para así brindar la mayor ayuda posible, sin embargo había ocasiones en donde la tención desde que llegaba la persona era difícil por que llegaban mujeres llorando y golpeadas, como niños maltratados en donde se les tenía que brindar un espacio de confianza, seguro y cálido para tranquilizarla, entablar un dialogo de confianza que pudiera transmitir lo que sucedió y al final que supiera que estaba segura con nosotros y que le brindaríamos toda la ayuda necesaria.

Este capítulo me hizo conexión en analizar de que manera están nuestros espacios en nuestra organización y si estos permiten que exista una apertura en el dialogo como la confianza de expresar nuestras ideas, sugerencia y desempeñar nuestro trabajo de forma eficaz y del mismo no perder la interacción con las personas como menciona Peter Block por el desarrollo de la tecnología que nos esta rebasando en puntos tan importantes como el dialoga, escuchar, el tener contacto de frente con quienes integran nuestra empresa para percibir y llegar a conexiones grandiosas que generen un cambio que trascienda a nivel personal como profesional.

Este tipo de interacción permite llevarnos valiosos aprendizajes como lo ha sido en la clase, donde el tener una convivencia y dialogo fuera de lo tradicional a generado que profundice mas en las lecturas que ha fortalecido mi debilidad en el Ingles con todas sus aportaciones y experiencia que me han permitido tener un amplio aprendizaje y al mismo tiempo esta materia ha sido una plataforma para consolidar y desarrollar con una línea más especifica el proyecto que queremos llevar a cabo, pero lo más importante es que ha generado cambios personales en mi, sobre el saber escuchar y no caer en esta parte de consejos, estar abierta al aprendizaje, ya que no siempre tenemos que seguir la misma línea si no tomar alguno riesgos que nos puedan dejar avanzar un paso más, admitir cuando estamos equivocados y aplicar a nosotros mismos y en nuestro trabajo aquellas preguntas poderosas que nos hagan reflexiona, las cual me ayudaran en un futuro hacer un mejor proceso de consultoría.